瓜子二手车
美团
等公司的投资，她投资的企业家中，如今已有多位成为了福布斯榜单前百名富豪。
二、出生时代背景
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三、家庭背景
1967年，徐新出生在重庆市，是一个地地道道的“重庆辣妹子”。
她从小在
四川汽车制造厂
里长大，
父亲
是这家工厂的厂长，
母亲
也是厂里的职工，家中还有一个
弟弟
，一家4口在工厂里过着十分快乐的生活。
在教育孩子方面，徐新的父母也十分开明，很少给孩子压力，任凭她无忧无虑地玩耍。
四、人生历程
1984年（
17岁
），徐新考入
南京大学
外语系。
1988年（
21岁
），徐新毕业，进入
中国银行总行
，成为营业部一名一般职员。一年时间，徐新从柜员做到了中国银行三八红旗手，三年时间，徐新成为了中国银行总行副科长。
1992年（
25岁
），徐新考取了首批注册会计师，开始了在香港的
普华永道
的实习。
1995年（
28岁
），徐新又进入香港最大的本土券商：
百富勤
工作，她负责投资。
1998年（
31岁
），徐新加入了
霸菱
投资集团，担任霸菱投资集团中国区香港公司合伙人、执行董事。曾以6800万美元的资本获得了1.21亿美元的现金回报和4100万美元的资本收益，实现高达61%投资回报率或4倍于投资额的收益回报，总投资回报率达95%或2.4倍于投资额的收益回报。
2004年（
37岁
），徐新被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲最具影响力的25人之一”“亚洲之星”。
2005年（
38岁
），徐新创立
今日资本
集团，主导参与了对京东，网易、土豆网、中华英才网、娃哈哈、赶集网、长城汽车等相关公司的投资，现任今日资本集团总裁。
2005年被《投资与合作》杂志评选为“中国最具影响力的十大风险投资家”。
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2014年12月29日（
47岁
），在福布斯中文版推出中国最佳创投人榜单中，徐新获得第二。
2015年2月26日（
48岁
），《福布斯》杂志公布亚洲地区最具影响力女性商界领袖50人排行榜，徐新上榜。
2019年7月24日（
52岁
），2019福布斯中国慈善榜公布，徐新以3,478万元人民币的现金捐赠总额排名第74。
2019年10月，徐新以110亿元人民币财富位居2019年胡润百富榜第351位。2019年，福布斯公布亚洲慈善英雄榜，徐新等人入选。
2020年2月26日（
53岁
），以110亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1805位。
2020年3月16日，徐新以110亿元财富位列《2020胡润全球白手起家女富豪榜》第48位。
2021年4月（
54岁
），位列“2021福布斯全球最佳创投人榜”第71位。
2021年12月，今日资本
徐新
退出
三只松鼠
董事会。
2022年12月29日（
55岁
），福布斯中国公布了2022创投人100榜单，今日资本创始人徐新位居榜单第2名。
五、人物故事
1、投资网易
1999年，徐新做了个令当时很多人看来十分吃惊和不理解的决定，去投资当时还不很知名的网易公司，徐新考虑到网易的创始人丁磊是可以带领网易做大的，于是她决定向网易注入500万美元的风险投资。
2000年，网易在纳斯达克上市，18个月融得1.15亿美元巨资，徐新最初的投资是5美元一股，网易在纳市最高值达到每股30多美元，徐新却并没有套现。但随后全球互联网出现泡沫危机，股市狂跌，网易的股票最低时跌到每股不到1美元。
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那时徐新是原巴林银行旗下的霸菱投资集团中国区董事总经理，如此惨重的亏损让霸菱的股东们对这个女人很不满，但她顶住了压力，并耐心等待。随着市场的好转，网易在纳市逐步有了优异的表现，2004年，徐新套现，为股东们带来了
800%
的收益。
业界注意到，不论是此前投资娃哈哈，还是后来投资中华英才网，徐新都表现出了女性领导者身上所特有的耐心，而上天似乎也更青睐这个有耐心的女人，当然，这也得益于她在风投行业磨砺多年所具备的“杀手”般的直觉和敏锐。
2、投资京东
2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团，并于次年把新公司搬到上海。此后，徐新仍一直专注于自己擅长的
互联网
零售
消费品
等行业，即使在始于2008年的金融危机影响下，今日资本仍未盲目扩大投资范畴，女性特有的谨慎和耐心仍旧使徐新在2009年看好互联网行业。
2014年初，今日资本牵头其他投资者向3C零售网站
京东商城
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3、为母校捐款
2018年，创投人徐新向母校
南京大学
捐资约400万美元，用于发起设立徐新人工智能进展基金。该基金旨在招收顶级人才，推进人工智能领域的进展。徐新先前的捐资包括，2010年以来捐资约600万美元用于南京大学的奖助学金。
其中，成立于2015年的一项奖学金为每位获奖本科生提供最高6万美元的奖学金，供其赴海外学习科学、技术、工程或数学，该笔奖学金是南京大学资助额度最高的奖学金。
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4、凭感觉 “一掷千金”
和同行相比，徐新常常是“和气一刀”，笑傲投资场。女人的直觉，就是她与生俱来的杀手锏。“选人是门艺术，这么多创业者，这么多项目，动辄需要几百万上千万的资金，投给谁，除了做调研看数据，还离不开直觉。女性的直觉特准，所以我总能投对人”，说完，自己乐了。
回忆起来，她1995年参与了对
娃哈哈
的投资，当时中国还没人喝瓶装水。直觉告诉她，这个行业肯定有戏，所以她和团队决定投资。
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4年后，她遇到丁磊，问他
网易
在行业里怎么样，丁磊脱口而出：第一。其实当时网易排名第三，但就是这股自信，深深吸引了她。加上丁磊对商业的敏感和专注，于是徐新“下注”500万美元。
这两家企业的市值先后超过了10亿美元。再后来，就是
中华英才网
，最初不过五个员工，再加上一份歪歪扭扭的商业计划书，当时毫无业绩可言。看到互联网招聘的巨大前景，徐新破天荒投资了，2014年这个公司身价超过12亿人民币，网站的日扫瞄量达到1500万。“几年以后，中华英才网也将是超过10亿美元的企业”，她信心满满。
5、选人的独门秘技：
第一：
看创业者的头脑，有没有对生意的直觉
第二：
看业绩
，徐新一般只投行业前五名，中国竞争这么激烈，能做到前五名，肯定有独到之处。她会问他们：你做过什么重大决策？你怎么做决定？
第三：
带队伍的能力，创业者会不会管人
。很多公司规模到了100人，就治理不下去，创业者反倒成了瓶颈。为了考察这一点，徐新喜欢观察他的副手，如果副手能力很强，而且跟随他很多年，说明这个人的领导力不错。
第四：
激情不能少，具有永不放弃的性格。
第五：
创业者的品行应该是公开、透明、诚实可靠
，这一点不能忽略，毕竟这么多钱交给他，能不考虑吗？
6、为了赚钱而创业的人，容易失败
徐新“
创业非常艰辛
失败是必定的，成功是间或的
。在美国硅谷，100万个创业想法，只有6个能成功上市。”
徐新如是说：根据她的经验，不少人挑选创业，可能是一时冲动，可能想赚钱改善生活。但成功的人，往往都非常热爱他的事业，一心想把事业做大。
不过，现实却是，越来越多的中国人想创业。有人甚至猜测说，中国有1亿人想创业。不过，站在徐新面前的，不外乎3类人。
第一类
跨国公司中国区的CEO、总经理，可能会自立门户出来创业
。从简历看，他们都是顶呱呱的，善于建立公司制度和文化，拥有专业精神，而且很会融资。
但他们
缺点
也很明显，过去是海外公司的中国总经理，拿着30万到50万美元的年薪。出来创业，他们仍旧给自己开高工资，比如30万美元。可这样一来，就为公司设立了标尺，于是首席财务官的年薪20万美元，销售总监18万美元……于是，公司的成本高得不得了，毫无竞争优势。
另一方面，这些CEO是
走格子的人
，而
不是画格子的人
。他们被训练去执行总部的战略，却不习惯自己寻找商机。“我拒绝过一个创业者，他带领一大批人辞职创业，给自己配了秘书和法律顾问，还设立一个收购兼并部，请个老外做总裁。我心想你们公司一分钱没有，还想兼并谁啊！他们先建好了巨轮，才发觉没有方向。
而聪慧的创业者是扔掉包袱，
划着小舢板出海，能活下来，再慢慢壮大
第二类
“海归”派，成功者不少。
他们把美国的模式复制到中国，进行创业。由于华尔街的投资者喜欢会说英语的人，这些“海归”深得青睐。在互联网行业，谁能拿到融资，就能养活自己，大打广告，名气就出来了，成功就不远了。
但他们的
劣势
同样明显，太年轻，治理经验不足，而且喜欢见好就收。“在外国待过，见识过上层生活。别人出好价钱，他们就把公司卖了，然后去享受生活”。
第三类：
是本土派，数量最多，对市场的直觉好，而且非常勤俭节省，生命力强
。惋惜不会讲英语，不会与董事会打交道，而且特别喜欢多元化，不够专注。但徐新关注的恰恰是本土企业家，“中国有那么多中小企业，上市太小，从银行又借不到钱，进展又很迅速，这就是我们的投资对象。
今天的小企业，很可能就是明天的大公司
”。
不过，最让她放心不下的，就是多元化的问题。她感慨：“这些企业家喜欢同时做很多件事，横跨多个领域，可能是觉得每年30%的成长速度不过瘾，要100%的增长才过瘾”，但她坚信，不管你多么聪慧多么能干，同时做三件事，不可能都做到第一。
于是，为了幸免创业者多元化，她想了一些办法，“比如，创业者必须把50%的身家财产放在这一个公司里，让他只有一个儿子，他就没理由不努力。而且只能投入一个行业，让他把所有的鸡蛋都放在一个篮子里……”
六、社会评价
娃娃脸上，挂着辉煌的笑，她就是徐新。正是这个女人，用独到的眼光和敏锐的推断，让十多家名不见经传的小企业，一飞冲天。其中三位创业者还进入了福布斯富豪榜前100名。
没有她的慧眼，就没有这些熟悉的名字。但在闪光灯频频对准他们时，她已经悄然离开，来到下一个渴求资金的创业者面前。
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